近日，按照省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕29號(hào)）和市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（筑人社通〔2015〕224號(hào)）規(guī)定，通過(guò)市人社局和相關(guān)部門(mén)初審、復(fù)審，并經(jīng)“貴陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗工作聯(lián)席會(huì)”審定，貴陽(yáng)建筑勘察設(shè)計(jì)有限公司獲得貴陽(yáng)市2015年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
       穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府利用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)的一項(xiàng)舉措。穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。 2015年在建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)下滑的大環(huán)境下，公司積極挖掘市場(chǎng)，向外拓展，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值，去年公司吹響走出去的號(hào)角，借一帶一路的春風(fēng)，將觸角伸向了非洲，希望通過(guò)走出去，來(lái)打破國(guó)內(nèi)行業(yè)下滑給企業(yè)帶來(lái)的瓶頸，并以此保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，做到不裁員，不減員。
       企業(yè)在走出去的同時(shí)，向互聯(lián)網(wǎng)+等新興行業(yè)轉(zhuǎn)型，開(kāi)辟企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，在確保原有企業(yè)職工穩(wěn)定不裁員的情況下，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。 同時(shí)為職工把職稱晉升等后勤工作做好，解決職工的后顧之憂，讓職工愿意與企業(yè)一同共渡難關(guān)。 公司還在內(nèi)部開(kāi)展各類培訓(xùn)，提升員工的崗位技能，在項(xiàng)目下滑，項(xiàng)目相對(duì)減少的這些年，內(nèi)抓管理、技術(shù)質(zhì)量，使企業(yè)的管理能力和員工的能力都得到相應(yīng)的提升，為企業(yè)的厚積薄發(fā)做好準(zhǔn)備。
       穩(wěn)崗補(bǔ)貼的初衷是穩(wěn)定就業(yè)，公司獲得此項(xiàng)補(bǔ)貼說(shuō)明公司在切實(shí)維護(hù)、保障職工權(quán)益方面做了表率；在承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任方面做了表率。公司也將一如既往發(fā)揚(yáng)此項(xiàng)精神，發(fā)揮就業(yè)的高吸納能力，努力成為就業(yè)壓力的緩沖器、社會(huì)和諧的助推器，為保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出自身的貢獻(xiàn)！