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        貴陽建筑勘察設(shè)計有限公司
        揚(yáng)帆起航、熔煉團(tuán)隊(2013年貴陽建筑勘察設(shè)計有限公司新員工培訓(xùn)專題報道)
        來源: | 作者:集團(tuán)行政人事部 | 發(fā)布時間: 2013-12-25 | 2256 次瀏覽 | 分享到:
        揚(yáng)帆起航 熔煉團(tuán)隊 
        2013年貴陽建筑勘察設(shè)計有限公司 新員工培訓(xùn)專題報道 
        職業(yè)引導(dǎo) 贏在起點(diǎn) 
               11月8日,“貴陽建筑勘察設(shè)計有限公司新員工入職培訓(xùn)”在新航線訓(xùn)練基地舉行,共180余名新員工參加了此次活動。出席的領(lǐng)導(dǎo)有:公司執(zhí)行董事袁志英、總經(jīng)理敬亞平、副總經(jīng)理彭煜、總建筑師周可、技術(shù)部副總工程師殷蓉春、安檢部副總工程師丁曉江等。本次培訓(xùn)分為入職引導(dǎo)及拓展訓(xùn)練兩大部分。
               “從思想上重視新員工,從文化上凝聚新員工,從行動上關(guān)愛新員工,從崗位上培訓(xùn)新員工”,執(zhí)行董事袁志英一席鼓舞士氣的講話拉開了培訓(xùn)的序幕。袁總介紹了公司組織架構(gòu)、各部門工作職能及公司發(fā)展歷史,向新員工闡述了建勘精神的內(nèi)涵以及在現(xiàn)實工作中應(yīng)當(dāng)如何貫徹這種精神,作為一個優(yōu)秀員工需要具備哪些素質(zhì),激勵大家要對自己的工作要充滿熱情并堅持不懈,在關(guān)鍵時候體現(xiàn)出自己的價值,穩(wěn)步地實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。同時也介紹了員工享有的各項獎勵政策,必須遵守的職業(yè)道德準(zhǔn)則以及職業(yè)操守等各方面的制度,讓新員工對自己的工作情況有了更深刻的了解。


               凝聚團(tuán)隊 加強(qiáng)協(xié)作
               入職引導(dǎo)培訓(xùn)結(jié)束后,便開始了拓展訓(xùn)練。在導(dǎo)師的安排下,所有人被分成了10個小組,各小組成員在領(lǐng)取隊旗后立馬集思廣益、出謀劃策,組成了:星星向榮隊、 烈焰小紅帽隊、飛虎隊、火焰山隊、火箭隊、冠軍隊、建勘勇士隊、火狼隊、揚(yáng)帆隊、神龍出水隊十支隊伍。
               首先是“小野花”游戲。通過游戲提高大家的反應(yīng)力和專注力,在今后的工作中靈活多變,提高工作效率。 接著導(dǎo)師先讓大家預(yù)估一下自己一分鐘能鼓幾次掌,在驗證后大家都反映比預(yù)估的多出了很多次。通過這個測試,告訴自己,我們有很多潛能,在工作中要夠自信,不要被一點(diǎn)難題就嚇倒。正確認(rèn)識自己,提高自己,把工作完成的更好。然后導(dǎo)師又通過三個小故事告訴大家在工作中要細(xì)心、用心和專心。 然后是解鎖扣的游戲。在游戲中體現(xiàn)大家的應(yīng)變力和協(xié)作力,在今后的工作中作到聽指揮,增強(qiáng)團(tuán)隊意識。 最后是履帶戰(zhàn)車,通過這個游戲,讓大家知道在團(tuán)隊工作中要合理利用、分配資源,行進(jìn)過程中的統(tǒng)一步調(diào)。









               “萬里長城”項目,所有的同伴把手搭在前方隊員肩上,漸漸靠攏圍城一個密不透風(fēng)的圓圈,然后一起輕輕坐在身后隊員的大腿上,由學(xué)員的身體搭建堅固的“萬里長城”,巍然屹立而不倒。同時還要在導(dǎo)師的指令下進(jìn)行一系列的肢體動作。通過這個項目,加強(qiáng)了團(tuán)隊磨合,熔煉了團(tuán)隊的氣氛,使隊員彼此之間的感情增近,消除身心的隔閡,營造強(qiáng)烈的視覺沖擊和排山的氣勢。
               最讓大家記憶猶新的游戲是“海難逃生”。在五米高的鐵墻面前,剛開始大家都是膽怯的,很多人不敢相信自己能夠翻越過去。導(dǎo)師先選出了一男一女擔(dān)當(dāng)隊長,就在隊長讓人群中高大的男生出來做人梯時,很多人都怯步了,經(jīng)過幾分鐘的討論,有兩名男生走出隊伍來到鐵墻下開始攀爬,當(dāng)一人成功登頂后大家的情緒十分高漲,在歡呼聲中,導(dǎo)師卻潑了盆冷水,由于大家沒有遵守規(guī)定在游戲進(jìn)行中發(fā)出了聲響,游戲被迫重新開始,兩位隊長也被罰做了40個俯臥撐,氣氛一下子變得緊張起來。經(jīng)過第一次的失敗,大家調(diào)整了一下情緒,重新開始攀爬,很多的人主動走向鐵墻擔(dān)當(dāng)起了人梯,沒有攀爬的人把手高舉,作出保護(hù)狀,從而防止攀爬的人掉落,。當(dāng)?shù)琼數(shù)娜藬?shù)越來越多,下面的人墻也開始增加,由最先的一組,變成三組。隊伍開始慢慢縮小,大家的心情也逐漸平靜,就在這樣的氣氛下,又有人犯規(guī)了。當(dāng)時很多人都已疲憊,登頂人數(shù)也已過半,為了使游戲能夠繼續(xù),兩名隊長主動站出來接受80個俯臥撐的懲罰??粗芰P的隊長,大家十分自責(zé),心情十分難過,有不少人跟著一起做俯臥撐,大家暗下決心一定不再犯錯。經(jīng)過不斷地努力,全體隊員頂住壓力,同心協(xié)力、持著共同戰(zhàn)勝困難的決心,終于180余名隊員在用時37分鐘后全部登頂,成功翻越逃生墻,大家一起鼓掌,迎接著“人墻勇士”回到隊伍中來。團(tuán)結(jié)的力量是強(qiáng)大的,無論是在游戲還是工作中,大家都應(yīng)該犧牲小我,無私奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)一心,主動承擔(dān)責(zé)任,這樣無論任何困難都一定會被克服的。



              活動結(jié)束了,在輕音樂中,導(dǎo)師帶我們一一回顧全天的勝利喜悅、失敗懲罰,很多人深受感動,落下淚花。 揚(yáng)帆起航 放飛夢想 在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位新員工的積極參與和高度配合中,本次培訓(xùn)及拓展活動取得了圓滿成功。新員工紛紛表示要在今后的工作中保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我,盡快在工作中獨(dú)擋一面,為公司燦爛的篇章增添自己的色彩,實現(xiàn)個人和公司共同成長的目標(biāo)?!伴L風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海”。人生沒有一帆風(fēng)順,也沒有永遠(yuǎn)平靜的港灣。我們的成功來源于能勇于挑戰(zhàn)未知的困難。讓我們揚(yáng)帆起航,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難,最終中在工作中添光。

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